拖欠工资要如何起诉

2020-07-13 145

普法内容

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位，并提供相关的证据，然后等待法院受理，受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁，可以直接起诉。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条第一款第三项规定，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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拖欠工资如何起诉，拖欠工资怎么办，拖欠工资的证据
没有证据证明企业拖欠工资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”这条规定进一步说

2024-06-09 29
如何起诉用人单位拖欠工资？
起诉拖欠工资应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其

2020-11-11 134
包工头起诉老板拖欠工资起诉状如何写？
起诉状原告：姓名：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿年龄：＿＿民族：＿＿职务：＿＿＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿（写明姓名或职务等基本情况）被告：姓名：＿＿＿＿＿＿性别：＿＿年龄：＿＿民族：＿＿职务：＿＿

2024-05-31 39

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农民工工资拖欠如何起诉
有身份信息即可起诉，另外尽量申请劳动仲裁，被申请人是公司，不存在找不到问题

2023-06-02 15,340
拖欠工资如何起诉小额工资起诉需要提供什么
根据：【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济

2022-08-26 15,340
工厂拖欠工资要起诉离职如何赔偿
公司拖欠工资退休有赔偿。拖欠工资是违法的，由此引起的劳动者退休的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的金额与劳动者的工作年限有关，一般是工作一年赔偿一个月的工资。

2021-11-02 15,340
拖欠工资如何办？,小额工资能否起诉，如果起诉需要什么？
根据：【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济

2022-08-24 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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