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岗位工资和基本工资的区别有哪些

岗位工资和基本工资的区别有哪些

2022-07-05 58
普法内容
一、岗位工资和基本工资的区别有哪些 1、岗位工资和基本工资的区别包括: (1)适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低; (2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照工种不同来计算。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 二、一般薪资结构是怎样构成的 一般薪资结构的构成内容如下: 1、基本工资。是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的; 2、岗位工资。也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动; 3、工龄工资。以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定; 4、绩效工资。是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

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