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三方:居间人、委托人、第三人居间人不是合同当事人,只是向委托人报告或提供订立合同的机会或媒介服务,委托人与第三人是否订立合同与其无关。就是起个居中斡旋传达委托人与第三人意思,牵线搭桥的作用。居间人促成合同达成取得报酬的,居间活动的费用自行承
根据债的相对性原则,甲乙都只需对自己的债务承担民事责任。此处存在两个不同的借贷法律关系,一是甲和乙之间,二是乙和丙之间,这两对法律关系彼此独立。但是如果乙怠于行使自己的到期债权,导致丙的到期债权无法实现,那么在满足一定条件的情况下,丙可以行
现在许多公司都会选择债权债务转移的方式获取资金或着缓解资金压力。债权债务都必须符合相应的法律规定才可以转移或是因债务人的偿还行为而消失。债权转让债务转移都属于合同的转让,合同的当事人发生了变化。而“债
乙欠甲债、丙又欠乙债,三者之间形成“三角债”,当乙不向丙追偿债务致使甲的债权不能清偿时,甲可以行使代位权,直接向丙主张权利。具体包括:(1)提起代位权诉讼,法院判决丙直接向甲履行清偿义务;(2)申请诉
要区分情况,如果甲对丙的债权已经到期,但甲不积极要求丙履行,且已经损害了乙的利益,此时乙可以提起代位权之诉,要求丙直接向乙清偿。
甲和乙的约定仅仅对内有效,在对外关系上,如果甲已经将该笔债务转让给任意第三人,乙必须向第三人履行付款的义务。至于因债权转让增加的费用,由让与人承担。
欠债还钱,是天经地义的事情,可偏偏有些老赖不愿意承担还钱的责任。债权人如果遇到了这种欠债不还钱的情况,应当正确运用法律的手段维护自己正当的权益,可以直接去法院起诉债务人。首先向法院提出申请,法院判决当事人必须履行,债务人拒绝履行的,债权人可
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家