企业员工关于劳动法要享受那些待遇

2024-05-15 16

普法内容

劳动者可以享有的权利有很多，法律只是做了一个最低程度的保障，这部分内容，在《劳动法》总则中有相应规定。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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退休人员可否享受工伤待遇，有那些相关的待遇标准
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的，则不可享受工

2024-07-03 34
员工从企业离职应享受什么待遇
看具体情况，可以要补偿的。

2024-06-17 29
劳动法关于在企业上满12年后有哪些待遇
没有特别待遇，除非企业有规定才有相应的待遇。当然如果续签合同的话，你可以要求签订无固定期限合同，而不是由企业决定签订多久的劳动合同。

2024-07-08 15

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失业人员应享受的待遇包括那些？
目前，失业保险待遇主要包括： 1、失业保险金； 2、农民合同制工人的生活补助金； 3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金； 4、领取失业保险金期间的职业培训和

2022-10-20 15,340
企业工作人员因公牺牲享受哪些待遇
因公牺牲很可能是工伤工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2023-09-26 15,340
劳动法关于工作中的疾病能享受什么待遇
那要看疾病是否与职业病相关。如果属于自然生病，可以请病假，去医院诊治，享受单位购买的医保待遇。但没有工资。如果属于工伤或职业病，有关法规条款如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定

2022-10-07 15,340
企业职工未退休可以享受那些待遇及标准
职工未退休，享受本企业规定的工资待遇，企业福利待遇及企业替你交社保的待遇，企业交了社保你就有了养老保险交费工龄及医保等待遇

2022-10-22 15,340

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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