*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
疫情期间施工企业延误工期可以免除责任,但延误工期行为发生在疫情之前的不能免除。根据法律规定,因不可抗力不能履行合同义务的,应该根据不可抗力的影响全部或部分免除责任。
因承包人导致的工期延误,承包人应当支付工期延误的违约金或者赔偿损失;因发包人导致的工期延误,应当顺延工期,补偿承包人停工、窝工的损失。对于违约金,《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第2款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对
因疫情延迟复工期间不属于法定假。疫情一般属于社会意外事件,法定假是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,用人单位在法定假安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
疫情期间工期延误严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知,说明不可抗力和受阻情况,提供必要的证明,采取措施避免或减轻损失的进一步扩大,避免丧失主张免责的权利。
因承包人导致的工期延误,承包人应当支付工期延误的违约金或者赔偿损失;因发包人导致的工期延误,应当顺延工期,补偿承包人停工、窝工的损失。对于违约金,《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第2款规定:当事
根据《》第117条规定,因不可抗力不能履行合同义务的,应该根据不可抗力的影响全部或部分免除责任。而此次疫情就属于“不可抗力”,因此施工企业如果因为疫情原因延误工期是可以免除责任的,但延误工期行为发生在
需要明确的是,必须是疫情而引起的无法上班,导致信用卡无法按时还款,才可以按照央行以及银监会《关于加强银行业保险业金融业服务配合做好病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》在第三条的规定处理,明确对受疫情影响失
工期延误,即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间,比计划规定的完成时间晚,从而可能使合同工期的延长。 通常情况下,工期延误有两种情形:第一种是在施工时,实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后,但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺