我由于工作原因，身体过敏，算不算工伤？

2024-05-17 10

普法内容

身体过敏不属于，不过因为工作原因造成过敏并产生了医疗费则另当别论

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关于工作过敏算工伤的问题
劳动者因为工作原因导致过敏，过敏源是工作环境中存在的，可以认定为工伤。工伤认定情形：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2021-11-19 97
上班期间由于工作劳累引起身体病变算不算工伤
由于劳累导致身体病变，这个事实要有司法鉴定确认。

2024-05-31 9
工作原因外出摔伤算不算工伤事故
工作原因外出摔伤算工伤。劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。因工外出期间包括：职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；职工因工作需要的其他外

2020-07-21 20

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工作中由于自身原因受伤算不算
算！工伤无过错原则！无论单位或劳动者过错，只要不是自残、自杀、酗酒的都应该为工伤。具体参考《工伤保险条例》

2022-10-16 15,340
我在工厂过敏了算不算工伤
如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2022-04-24 15,340
因工作吸入正庚烷过敏,算不算
需要具体叙述案情才能给您准确的答案。

2022-10-20 15,340
因为工作原因导致皮肤过敏算工伤赔偿标准有哪些
如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

2022-07-02 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,965 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,038 15,340
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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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