公司强制要求加班可以匿名举报吗，应该怎样维

2020-12-27 436

普法内容

可以匿名举报，公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。

《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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大老板可以直接匿名举报公司强制加班吗
可以匿名举报公司强制加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经

2020-12-10 98
单位强制加班能匿名举报吗？
单位强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超

2021-09-01 15
匿名举报强制加班是否会被公司查
匿名举报劳动部门会进行保密的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人

2020-06-14 26

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2022年被强制加班可以匿名举报吗
可以。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班

2022-11-20 15,340
匿名举报强制加班被公司查到要怎么办
一般不会查就算查也查不到的，因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相

2022-06-01 15,340
匿名举报强制加班会被查吗？
1、一般不会查就算查也查不到的，因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者

2023-04-29 15,340
单位强制加班能不能被匿名举报
可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察

2022-05-28 15,340

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01:11
公司被强制执行可以注销吗
被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行

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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

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00:59
公司名称可以变更吗
公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定，企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在一年内不得申请变更，公司成立后如果有特殊原因需要变更的，可以提出变更申请。公司名称变更所需资料主要有： 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案，

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