工人在工作时突发重病请问单位付啥责任？A

2024-06-25 7

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可以向单位要求享受工伤保险待。

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在工作中突发脑出血，请问该工作单位应负多少责任
全部责任。属于工伤。请看《工伤保险条例》工伤范围来对照。

2024-06-26 31
在工作单位突发疾病单位赔偿吗
单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者

2020-10-24 1,448
在单位工作时间突发急病，单位应承担什么责仼？
按攻保和病假处理。

2024-06-10 24

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工作时间在工作岗位突发疾病，单位应承担哪些责任
如非因工作原因发病，应自行负责，因此产生的医疗费用按国家规定报销即可。

2022-10-27 15,340
员工在单位工作途中突发疾病由单位负责吗
劳动合同履行期间发生重大疾病，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同，否则，劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行合同，要么支付第八

2022-09-24 15,340
在工作时，出现突发疾病责任在谁
如果在工作时因自身原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救死亡的可以认定为工伤，由单位承担全部责任；反之就不用承担。

2022-10-24 15,340
在工作期间突然得了重病，用人单位有什么责任
如果不符合工伤或视同工伤的情形，单位无责任

2022-10-16 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
工程质量问题，发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》，对于建设工程，在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后，要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的，承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的，发包方可以减少支付工程款。如果是严

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