新的劳动法是否就不存在行政．事业单位的临时工了

2024-07-07 9

普法内容

全部是合同工

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2020年新劳动法事业单位临时工
劳动合同法第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主

2024-07-14 22
劳动法对工作在事业单位的临时工的有关规定！
按劳动合同办，现无临时工之法律概念

2024-07-05 19
新劳动合同法适合乡镇事业单位的临时工吗
适合。。。。。。。。。。。。

2024-07-08 11

专业问答更多>>

新劳动法事业单位临时工长期病假
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建

2022-10-16 15,340
非法行医的是否与其工作单位存在劳动关系？
不构成非法行医，属于多点执业未经卫生行政部门注册批准，医生本人不承担刑事责任，未在执业证规定的范围内执业会面临卫生行政部门的行政处罚。是否构成劳动关系要看具体情况，比如是否签订劳动合同是否接受工作单位

2022-10-22 15,340
临时工在行政事业单位上了11年的班，未签订《劳动合同》，按《劳动合同法》有何待遇享受？
你与单位虽然无签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付11个月的经济赔偿金；未签劳动合同能够要求从第二个月起支付两倍薪水；要求买下养老、医疗、

2022-07-07 15,340
事业单位临时工加班的加班费在劳动法中怎么规定的
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,522 15,340
01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

11,233 15,340
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,749 15,340