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正常。劳动合同是入职的签的,四年了,如果属于劳动合同期限内,劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。那么该劳动合同持续有效,劳动者可以和用人单位协商一致变更劳动合同的内容。
劳动合同正常一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同法并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,具体由双方协商确定。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
1、第七十八条高速公路应当标明车道的行驶速度,最高车速不得超过每小时120公里,最低车速不得低于每小时60公里。条1款在高、快速路上行驶低于最低时速的90条200元3分2、发生追尾,如果有证据证明前车
最快4年能出来。在监狱服刑的罪犯有悔改表现的,都会有减刑的机会。按照刑法规定,判处有期徒刑的,经过一次或几次减刑,实际服刑的刑期不能少于原判的二分之一。判七年,理论上可以减刑3年,如果表现好,减刑两次
离婚的方式有两种: 1、协议离婚,就是双方就离婚以及小孩抚养问题达成一致,双方到民政局办理离婚就可以,这个的话只要一天就能办好离婚; 2、诉讼离婚,就是一方要离婚,另外一方不同意或者找不到的话,一方可
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用