工资低又要加班如何办

2024-05-31 0

普法内容

计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请救济。根据劳动部第十三条规定，加班工资按劳动合同约定的工资标准支付，劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准，不得低于当地。用人单位不依法支付劳动者加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请维权。

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员工约定过低的加班工资，加班工资应如何计算
劳动法上有规定如何计算，具体如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；r （二）休息日安排劳动者工作又不

2024-06-08 16
加班工资太低怎么办理
加班工资太低，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。

2021-04-30 28
最低工资加班费应该如何计算
拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另外，如果是工作日加班的，加班费有 1．5倍工资；休息日加班又没有补休的，加班费则有双倍工资；法定节假日加班的加班日就有3倍工资了。每小时的加

2024-06-05 9

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不加班工资低如何办？如何解决呢？
按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。未支付的，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-08-07 15,340
如何计算最低工资加班费
拿的劳动者，的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另外，如果是工作日加班的，加班费有1.5倍工资；休息日加班又没有补休的，加班费则有双倍工资；加班的加班日就有3倍工资

2022-09-04 15,340
加班给的加班工资比上班工资还低怎么办
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休

2023-07-16 15,340
有个最低加班工资计算标准，最低加班工资倍数如何计算的？
1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资

2022-08-05 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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01:07
五金加工厂营业执照如何办理
五金加工厂营业执照办理流程如下： 1、到当地工商部门核准名称，由工商部门出具名称预先核准通知书； 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照； 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章

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01:11
如何申请低保要什么条件符合低保
申请低保流程和条件如下： 1、申请低保，需要到所在地的乡镇或者街道办理申请低保。 2、其次，申请低保要满足三个条件：具有本市户籍；共同生活家庭成员人均月收入低于当地低保标准；家庭财产状况符合当地规定条件。除了家庭生活困难以外，其实个人也可以

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