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自愿离职有无经济补偿金

自愿离职有无经济补偿金

2020-02-04 113
普法内容
用人单位存在以下情形之一的,劳动者自动离职有经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;未依法为劳动者缴纳社会保险费;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    2020-07-10 134
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    2022-11-08 15,340
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    离职人员经济补偿金是针对被公司隔职的,你这种情况属于用人单位无过错,员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金

    2022-07-11 15,340
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    2022-11-05 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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