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自由职业者属于无固定收入的人,确定抚养费的方式是依据当年总收入或者同行业平均收入,大概按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。比例可以根据实际情况进行调整。
对于自由职业者参加职工社会保险问题,最初规定,女自由职业者退休年龄为55周岁。之后,鉴于部分自由职业者就业或再就业,国家和省出台政策规定,在企业工作满10年的可以按企业职工政策退休。从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老
自由职业者也就是无固定收入的人,根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照下述比例确定: 抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚
根据《最高人民法院印发》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上
自由职业者属于没有固定收入的人,抚养费的确定方式是根据当年总收入或同行业平均收入,按月总收入的20%至30%左右支付。比例可根据实际情况进行调整。
1、未成年子女的抚养费由双方共同负担的,如果男方拒绝承担,可以起诉至法院要求对方给付抚养费用。 2、无论孩子归谁抚养,另一方都要承担抚养费用,没有抚养孩子并不是拒绝给付抚养费的法定理由
交通事故自由职业误工费的计算是: 1.有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间; 2.无固定收入的误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元); 3.误工费是指赔偿义务人应当向
自由职业者购买社保的,应当去当地的社会保险经办机构办理登记。向社会保险经办机构提出申请,并且提供本人的照片、身份证和户口簿,社会保险经办机构受理申请后,应当询问自由职业者购买社会保险的档次,自由职业者确定社会保险的档次后,可以直接向社会保险
男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,
自由职业者购买社保有两种方式,涉及到的费用也是不同的: 1、灵活就业社保:灵活就业人员缴纳社保需要满足以下条件:没有雇工的个体工商户;没有在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员; 2、以个体身份参加城镇职工基本养老