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如果按照国家政策,是算工龄的。你可以查你们省的政策。 但是,在实际操作中,都不会给你算工龄,不管是公务员,事业编制还是国企,除非你有关系或者你运气好。 私营企业,你谈都别谈这事,跟他们一点关系都没有,呵呵这就是现状。
国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算。 1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴
工龄,是指劳动者以工资收入为主要生活来源或者全部生活来源的时间。劳动待业期间,不提供劳动,没有工资收入,工龄并不存在,退休时是不予计算的。当地养老保险制度改革,个人缴费之后,没有缴费的工龄,退休时是不
用人单位依法辞退员工的时候,当然不需要结算工龄工资,只需要正常结算,职工在岗工资,劳动合同法中规定的单位可以单方面辞退员工的法定情形,例如员工不符合录用条件,员工被判刑或者员工在劳动关系存续期间有重大
军龄算工龄,工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人,由国家分配到企业、事业或工作的,其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后,因或时,其方法与一般职工相同,其中
内退(内部退养)是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(内部退养)职工领取的是生活费而不是退休金,只有内退(内部退养
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工
工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生