什么是标准工时制？是如何规定的？

2024-05-29 11

普法内容

标准工时制就是正常情况下，每日工作8小时、每周工作40小时。双休，法定节假日休息。在这种情况下，一个人每年的工作时间为365－52x2－11＝250天，平均到每个月为20．83天，标准工作小时数为20．83x8＝166．4小时，每月工作时间超出166．4小时即为加班。应另外计算加班费。此外，法定节假日享受全额工资，因此，每个月的计薪天数为261／12＝21．75天，每小时的加班费为（月工资总额／21．75／8），工作日加班按时薪的1．5倍支付加班费，周末按2倍支付加班费，法定节假日按3倍支付加班费。

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标准工时制是指什么
标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下工作的时间制度。要求如下： 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过一小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过三小时；

2022-06-17 4,010
什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算
1、在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2024-05-10 20
标准工时制和综合工时制的区别是什么
标准工时制和综合工时制的区别是：标准工时制即每日工作8小时、每周工作40小时，综合工时制即由企业报经当地区县劳动保障局批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。

2020-09-02 16

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标准工时制下如何才算加班，规定是什么
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2022-08-05 15,340
标准工时制是什么工作时间加班费如何计算
1、在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 2、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休

2023-02-08 15,340
综合工时制和标准工时制的区别是什么
综合工时制和标准工时制的区别包括：1、时间不同。制标准工时制，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数；2、性质不同。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工

2024-04-18 15,340
问标准工时制加班调休的相关规定是什么？
不合法，这里是标准工时制加班调休相关规定，希望能帮助到你：因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36

2023-04-05 15,340

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,003 15,340
01:04
确定淫秽物品的标准是什么
根据我国《刑法》的明确规定，淫秽物品主要指的是具体描绘性行为，或者露骨宣扬色情的具有诲淫性的书刊、影片、录像带、录音带、图片及其他淫秽物品。如果是有关人体生理、医学知识的科学著作，是不属于淫秽物品的。并且，包含有色情内容的有艺术价值的文学、

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