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个人交纳的五险一金有多少?

个人交纳的五险一金有多少?

2021-11-25 24
普法内容
社会保险费缴费基数为3850元,养老保险费个人缴费余额一般为3850×8%=308;医疗保险费个人缴费余额一般为3850×2%=77;失业保险费缴费余额一般为3850×0.5%=19。生育保险法和工伤保险费劳动者不缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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  • 工资7000的个人缴纳五险一金要交多少钱
    工资7000的个人缴纳五险一金要交多少钱

    这得看你扣除保险费用时的基数和各项保险的缴费比例是多少,这样才能算出一共扣了你多少钱。而且生育险和工伤险是单位承担的,不用扣个人部分。

    2020-04-06 782
  • 五险一金个人缴纳一个月最低可以多少钱
    五险一金个人缴纳一个月最低可以多少钱

    需要根据每个人的收入情况和当地的缴费基数来确定。五险一金的缴纳比例: 1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保:单位2%,个人1%。 4、工伤保险:单

    2020-02-10 684
  • 南京的五险一金个人交的话是交多少?
    南京的五险一金个人交的话是交多少?

    根据南京五险一金缴费规定,南京五险一金缴纳标准五险一金基数五险一金缴纳比例通过以上公式,即可轻松得出南京五险一金怎么交的问题答案。其中,2024年南京五险一金比例如下:住房公积金:5%12%,单位与个人比例保持一致,例如:单位5%,个人5%

    2024-06-27 3
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  • 五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少

    五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金

    2021-12-17 15,340
  • 五险一金怎么缴纳五险一金一年有多少钱

    五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生

    2022-10-22 15,340
  • 公司给个人交多少个人五险一金

    公司与个人的五险一金缴费比例:医疗保险是公司缴6%个人缴2%;养老保险是公司缴19%,个人缴8%;失业保险是公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工本人和单

    2022-11-04 15,340
  • 如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?

    不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资

    2022-07-23 15,340
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  • 一般五险一金交多少钱一个月 00:51
    一般五险一金交多少钱一个月

    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基

    49,315 15,340
  • 个人能交五险一金怎样交 00:52
    个人能交五险一金怎样交

    个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

    1,364 15,340
  • 问五险一金个人和单位的比例是多少 01:14
    问五险一金个人和单位的比例是多少

    五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳

    1,281 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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