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具备下列条件可以进行债务转移: 一、须有有效债务存在; 二、被转移的债务应当具有可转移性; 三、法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的,要依法办理。 四、第三人须与债务人就债务的转移达成合意。
债务转移需要具备的有效要件是,存在合法有效的债务;债务不是专属于债务人自身的,是可以转让的;获得债权人的同意;以及与第三人协商后,达成同意受让债务的协议。
债务转移必须具备下列条件才能生效: 1、必须有有效的合同义务;转让合同具有可让与性; 2、必须经债权人同意。 因此,债务人与第三人之间的债务转让协议在债权人同意的情况下有效,否则无效,因为债务人的履行能力和信用状况与债务能否履行密切相关,与
1、要有有效债务的存在,这是合同债务移转的前提条件。如果合同自始无效或者债务移转时已经晓美,即使当事人就此订立债务移转协议,也不会发生法律效力了。因为债务已经消灭,就无所谓债务移转了。2、被移转的合同
债务有效存在是债务承担的前提,债务自始无效或者承担时已经消灭,即使当事人就此定有承担合同,也不发生效力。但就效力存在瑕疵的债务,在一定情形之下仍然可以成立债务承担。将来发生的债务,也可以设立债务承担,
1、须有有效的债务存在。 债务有效存在是债务承担的前提,债务本来无效或者已经消灭,即使当事人就此订立承担合同,也不发生效力。将来发生的债务,也可以设立债务承担,只是要等到该债务成立时才发生转移的效果。
债务转移需要的基本条件为该债务是合法有效的,该债务具有可转移性,且需要取得债权人的同意,债权人不同意的,则该转移行为无效,债务转移的其从债务也一并转移。法律依据 《民法典》第五百五十一条 债务人将债务
所谓债权转让,是指在不改变债的关系之内容,债权人通过让与合同,将其债权转移给第三人的一种行为。其中原债权人称作让与人,接受债权的人称为受让人。债权转让的前提条件包括:明确的债权债务关系;权利转让是否是债权人的真实意思表示,以及是否符合法律规
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效