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撤店需要提前通知员工。因为如果撤店,意味着劳动合同已经无法继续履行,需要通知员工解除劳动合同,并依法为员工出具终止劳动合同的证明,且需要依法支付经济赔偿金。
这个有点问题,如果是你后面又以欠条的形式确认了对方追加5万的要求,其实等于认可了这个欠条的债务。如果对方到时候不认可10万的转让费,要求你按照欠条支付多五万,可能会起诉你要求还款。除非你现在要求对方把欠条返还给你或者销毁。
商铺门口施工有赔偿。 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也
这个有点问题,如果是你后面又以欠条的形式确认了对方追加5万的要求,其实等于认可了这个欠条的债务。如果对方到时候不认可10万的转让费,要求你按照欠条支付多五万,可能会起诉你要求还款。除非你现在要求对方把
天猫店的员工诈骗后离职,店铺是有责任先进行赔偿的。赔偿后,可以向员工追究。另,店里可以报案,要求警方立案侦查。受害人也可以报案。
有过犯罪记录的人,被执行刑罚以后,不会因为曾经犯罪而再次受到处罚的。除非是有漏罪或者新罪了只有公安部门才能通过内部的系统才能看到一个人的犯罪前科等信息。在宾馆、车站等地方刷二代身份证只能核对个人信息,
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
店铺拆除对商家的赔偿内容如下: 1、房屋补偿费:用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,按平方米单价计算; 2、周转补偿费,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴; 3、奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放
用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支