2022年，新劳动法赔偿规定方式

2024-06-20 25

普法内容

用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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劳动法辞退赔偿2022年
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2022-04-16 1,389
2022年，新交通法中规定死亡赔偿金
与死者的户籍性质有关，建议约面谈。

2024-07-05 29
2022年，损坏工厂财务劳动法怎么规定赔偿
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2024-07-01 17

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新劳动法都有哪些赔偿方式
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2023-06-20 15,340
合同法新规定劳动赔偿新规定
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劳动法2022年新规定高温补贴
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2024-05-15 15,340
劳动法规定员工被辞退的赔偿方式
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2024-12-07 15,340

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新民法典2021年新规工伤赔偿
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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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