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单位要求解除劳动关系的话,首先要看你的工伤级别;其次如果可以解除的情形,解除要支付经济补偿金,另外一次性医疗补助和一次性就业补助在解除劳动关系的时候要结清
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的
西部计划是一种志愿服务。它一般来说是公开招募或者自愿报名参加的,每年招募一定数量高校学生,到西部基层开展为期一年到三年不等的教育、卫生、扶贫等志愿服务。根据规定,西部计划期满一般情况会进行安置,但需要进行相应考核。安置可以安排至企事业单位工
公安部?关公安部什么事?自己搞清楚情况再说!缓刑期间接受社区矫正,有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务(即公益劳动)刑法第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,
1、您在产假期间公司安排了其他人,这是很正常的,因为企业需要经营,2、您回来后原岗位已经有他人也是正常的,因为公司不能一直空着位子等您,3、您回来上班后,公司给您调整岗位应该是可以理解的事情,4、建议
员工工伤假期结束之后,在员工要求上班,单位拒绝安排员工上班,那么单位需要按月支付员工工资即可,如果单位没有按月支付员工工资,或者支付工资低于当地最低工资水平,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关
1、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期间没有违反规定,缓刑期满后原判刑罚不再执行,但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录,也就是通常所说的案底,将会对以后政审的通过产生不利影响,在很多公司、企业录用时候
一审结束后多久有判决书,主要看送达情况、案情等。我国的法律对案件的审判期限,也有相应的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是
取保候审结束的处理方式有: 1、案件显著轻微,不需追究刑事责任的,或证据不足,无法追究责任,要决定撤销取保候审; 2、应当追究责任的,要移送案件,或者变更强制措施; 3、在取保候审期间内被法院判决,并生效的,即开始执行判决刑罚,取保候审作为