您的位置:法师兄 > 律师普法 > 国有事业单位人员失职罪既遂怎么判刑?
国有事业单位人员失职罪既遂怎么判刑?

国有事业单位人员失职罪既遂怎么判刑?

2020-01-18 78
普法内容
国有事业单位人员失职罪既遂的,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。若行为人致使国家利益遭受特别重大损失的,对其应处三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 什么情况下才判处国有事业单位人员失职罪
    什么情况下才判处国有事业单位人员失职罪

    国有事业单位人员失职罪判刑规定:国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 《刑法》第一百六十八条规定,国有公司、企业的工作人员,由于

    2020-03-19 65
  • 新刑法国企业人员失职罪既遂犯罪有哪些
    新刑法国企业人员失职罪既遂犯罪有哪些

    对于构成国有企业人员失职罪的既遂的犯罪分子,我国人民法院适用的判罚规则为: 1、构成国有企业人员失职罪既遂的,一般处以三年以下有期徒刑或者拘役; 2、因其严重不负责任的行为给国家利益造成特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2020-12-12 70
  • 事业单位人员属于员工失职罪
    事业单位人员属于员工失职罪

    国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行

    2020-10-18 379
专业问答更多>>
  • 国有事业单位人员失职罪既遂的量刑?

    国有事业单位人员失职罪既遂的量刑:为处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破

    2022-05-11 15,340
  • 国有事业单位人员失职罪既遂的量刑

    国有事业单位人员失职罪既遂的量刑:为处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破

    2022-05-25 15,340
  • 国有事业单位人员失职罪既遂法院怎么量刑?

    行为人构成国有事业单位人员失职罪既遂的,法院会判处处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的主体为特殊主体,即国有公司、企业、事业单位的工作人员,其

    2022-06-06 15,340
  • 国有事业单位人员失职罪既遂的处罚

    我国刑法第一百六十八条明确规定,国有公司、企业员工严重不负责任或滥用职权,国有公司、企业破产或严重损失,国家利益受到严重损失,处三年以下有期徒刑或拘留的国家利益受到特别严重损失,处三年以上七年以下有期

    2021-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位贿赂罪怎么判刑 01:14
    单位贿赂罪怎么判刑

    需要明白的一点是,《刑法》并未直接规定“单位贿赂罪”这一罪名,但是第三百九十三条对“单位行贿罪”的定罪量刑标准作出了明确的规定。根据该条规定的内容,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,即满足单位行贿

    699 15,340
  • 单位失业证明怎么开 00:59
    单位失业证明怎么开

    用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位

    7,710 15,340
  • 职工被判刑后单位怎么处理 00:52
    职工被判刑后单位怎么处理

    国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者

    3,140 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?