如何理解仲裁

2020-05-12 258

普法内容

仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷都可以申请仲裁，但以下纠纷不得申请仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

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合同纠纷仲裁如何理解
仲裁也称公断，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。仲裁的特点有： 1、充分尊重当事人意思自治。 2、裁决具有法律效力。 3、一裁终局。即裁决一旦作出，就发生法律效力，

2020-05-07 135
仲裁如何选仲裁员
劳动争议仲裁当事人不能选仲裁员，具有管辖限制，但可以在仲裁员有回避情形时申请回避。普通仲裁当事人遵守以下规定选仲裁员： 1、约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员； 2、约定由三名仲裁员组成仲裁庭

2021-05-01 426
仲裁解除合同受理费是如何的
根据国家规定，现行案件受理费标准为：（1）争议金额在10万元以下的按争议金额收取5编，最低不少于20元。（2）争议金额在10万元至50万元的，收取500加收超过10万元部分的4‰；（3）争议金额在50万元以上的，收取2100元加收超过

2024-06-21 23

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仲裁不受仲裁法调整如何理解
劳动争议仲裁适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不适用于《中华人民共和国仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仲裁的是劳动纠纷，属于特殊法。《中华人民共和国仲裁法》仲裁的是经济纠纷，属

2022-10-05 15,340
如何理解劳动仲裁中的终局裁决
终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

2021-12-28 15,340
仲裁后不公平劳动仲裁调解不成如何处理
员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《》第五条发生劳动争议，当事人

2022-08-25 15,340
如何理解劳动争议仲裁时效如何规定
劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的

2023-08-21 15,340

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01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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