南京的陪护假是多少天，包不包含正休

2024-05-16 13

普法内容

一、陪护假工资多少陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、陪产假多少天全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假20天湖北：护理假15天江西：护理假15天山西：护理假15天山东：护理假7天安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天天津：护理假7天浙江：护理假15天广西：护理假25天宁夏：护理假25天福建：男方照顾假15天上海：配偶陪产假10天

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上海现在陪产假多少天？包含双休日吗？
上海陪产假10天包括双休日，又称陪护假、护理假。陪产假是女方合法生育时，给予男方进行照顾的休假权利，在女方享受产假时可以开始休，应在女方生产后一次性休完。男方与其用人单位协商一致的，可以在产假期间分段休息。法律规定，陪产假按照天数计算，

2022-06-04 31
上海市陪产假现在有多少天，包不包含星期六，天
国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日

2024-05-17 15
年休假5天包含正休1天在内吗？
年休假条例中写到休5“日”，并不是休5“班”，因此当然是自然日，可以连续休也可以累计休，均要与单位协商一致。但是年假与当周的公休日、法定假日要区别开，休年假的当周仍休公休日的。

2024-05-26 23

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天津休产假包含陪产假的条件是多少天?
1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者

2023-05-11 15,340
有谁知道南京陪产假包含周末嘛？急
对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴，也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。

2022-07-12 15,340
南昌市的最低薪水准则包含养老保险吗？超市生鲜包含公休假吗。公休假是多少天
工作的给加班费法定节假日加班按300%支付周末加班按200%支付或者调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工

2022-07-05 15,340
工伤假包含正常的公休吗
有的，需要符合工伤认定标准。一般来说，停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

2023-09-29 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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