公司辞退员工应该赔多少？

2024-05-19 0

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公司辞退员工应该赔多少，应当是根据具体情况来判断，一般情况下是支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式按照劳动者在本单位工作年限来进行确定，每工作满一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金。

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试用期不合格辞退员工，公司应赔偿多少
你好，以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答，希望对你有帮助。 1、一年的合同，试用期最长不得超过2个月，公司约定了3个月并已履行，则公司应按转正后的工资标准支付违法约定试用期并已履行的试用期赔偿金，即转正后一个月工资标准； 2、试

2024-06-01 7
被辞退的公司应该怎么赔偿员工
您好。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

2024-05-25 15
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。

2020-02-20 233

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员工要被辞退公司应该给多少工资
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动

2023-07-16 15,340
企业员工六年工龄给公司辞退应该赔偿多少
被辞退，你可以要求公司发你补偿金，按照满一年，补偿一个月工资计算补偿金 2、如果一直在交失业金的，按照6年多的工龄，你可以领取7个月失业金，不过这个需要去社保办理失业登记，需要公司的辞退证明 3、未签

2022-08-30 15,340
公司应该辞退哪些员工
员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规定对你做出辞退。

2022-08-14 15,340
员工在公司工作三个月被辞退应该赔偿多少钱
劳动者没有法定过错被辞退，辞退合法的，补偿半个月工资经济补偿金；辞退违法的，支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的，没有补偿。

2022-10-05 15,340

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01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

3,958 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,503 15,340
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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