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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
公司的行为以违法劳动法和劳动合同法,可以向劳动监察部门投诉也可以直接带上劳动仲裁申请书、劳动合同、考勤表、工作证、工资凭证、单位的工商资料等到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付工资。如果没有签劳动合同的,还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
申请劳动仲裁吧,如需帮助,请来电或来所面谈。
建议去申请劳动仲裁,离职的话,无需用人单位批准,可自行离开。
劳动者离职提前30天提出书面离职报告。对于扣发工资可以向劳动监察部门投诉。
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
借了网贷没钱还的处理办法如下: 1、在自己无力承担的情况下,先确定一个还款顺序; 2、应及时停止网上借款行为; 3、对于年利率超过民间借贷的利率法定上限的平台,可以跟对方商量,超过的部分不符合国家规定,属于高利贷行为,自己只还法定利率之内的
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动