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一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小
在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。 《
看调解书上是怎么说的付款方式,没有说明付款方式的话,可以当场申请执行完毕,也就是直接付账,也可以先让对方交到公安机关的账户,然后再由公安机关返还。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁
南京商法通公司法律顾问解析:你与所在公司已经签订了劳动合同,就应该严格履行劳动合同。除非出现法定变更或解除合同的情形,否则任何一方不履行合同的行为都属违约。至于您公司上级主管部门也无权直接变更或解除您
如果劳动纠纷双方当事人之间调解无效,则会下达裁决书。根据《劳动争议仲裁调解法》规定第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 第四十六条裁决书应当载明仲裁请求
如果调解书送达单位不签收,那么仲裁庭应该裁决如果调解书已经送达并签收的话,可以申请法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出
发生交通事故后,如果涉及的赔偿金额不大,双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是,签订调解协议后,如果对方出现拒绝履行的行为,权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说,双方签订的调解协议,可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
在离婚诉讼中,人民法院都会进行调解,询问双方是否还有和好可能,如果接受调解,则原告方可以撤诉,双方不离婚。如果原告方不同意调解,则人民法院应当继续审理案件,根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂,如果双方确已感情破裂,则人民