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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证
工伤由单位申报,如果单位不申报,工伤事故发生之日其一年内个人申报。具体赔付还需要看具体情况。中国绝大多数地方是并赔原则,只要法律规定的赔偿类别不一样就可以都主张。
私人用工受伤的,一般情况下应当由接受劳务的一方承担赔偿责任。根据相关法律规定,若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
肇事者可向投保的保险公司申请理赔。商业险其中之一驾驶员和乘员险,此险种就是针对你说的这样事故的赔偿。
根据法律规定,发生交通事故造成人员伤亡或者财产损失的,首先由公安机关交通管理部门根据肇事方的过错责任承担法律责任。其中民事赔偿责任方面,按照肇事者各自的过错责任比例承担赔偿责任。如果被告人拒不赔偿受害
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧
发生有人伤的交通事故,责任方应当向受害人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。