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第一,如果偷漏税税款一万五属于数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 第二,如果偷漏税税款一万五属于数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 第三,有偷漏税行为经税
一、2018年的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、2018年工资交税计算工资个
工资一万三扣除五险一金要 1625,计算方式主要为个人所得税:【(13000-3500-1625)-555】乘以20%= 1020,实际收入:13000-1625-1020=10355。计算公式为:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费
工资薪金个人所得税税率表:每月工资收入减去五险一金,再扣除3500元费用后计算: 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的3 2超过1500元至4500元的部分10 3超过4500元至90
三个月工资一起发,一般情况下是因为资金周转问题。那么财务在做账的时候应该把每个月的工资计提出来,不需要合计计算个人所得税。具体每个月工资个税计算方法如下:如果财务把三个月的工资做在一个月里,会造成应纳
应交个人所得税=()*20%-555=1145元
1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
6点是6%的增值税税率,这是“营改增”改革中“现代服务业”的税率。增值税分的核算方法,例如,如果开了一张10万的发票,那么这张发票就是税务发票,就得计算不含税的销售额,然后乘以6个税点。现代服务业增值税的征收对象包括:研究与技术服务、信息技
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生