员工请假做试管算病假不

2020-01-21 23

普法内容

员工请假做试管婴儿为事假，不能算病假。员工患病或非因工负伤才能请病假，做试管婴儿显然不适用。用人单位根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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