劳务合同是依据什么法律的

2022-02-19 18

普法内容

劳务合同是根据《民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》制定的。依法成立的合同，受法律保护；为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了相关劳动法。

《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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请求支付劳务费法律依据是什么
由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格，因此在被单位返聘之后，是不能与单位签订劳动合同的，而单位支付给其的报酬，也就不能称之为劳动报酬，而应该是劳务费。换言之，退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。

2021-01-18 722
临时劳动合同要交社保的法律依据是什么
我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。虽然现在我国的劳动关系当中还存在一定程度上的瑕疵，但是相信国家通过各种各样法律制度的约束，未来我国的劳动关系会越来越规范，

2020-05-15 134
合同履行地法院的法律依据是什么？
合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。

2021-03-10 174

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有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
尽管双方都受法律保护，但劳动协议和劳动合同还是有所区别的，劳动合同指的是由劳动局颁发的，法律性强；劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定，用人单位能够制定不平等条款。

2023-11-19 15,340
劳务合同依据的法律是什么,具体规定有哪些
劳务合同依据《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。

2023-08-09 15,340
物业服务合同是什么合同，法律依据是什么
物业服务合同是诺成合同、有偿合同、双务合同、要式合同。根据法律规定，物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内，为业主提供相应物业服务，业主支付物业费的合同，符合诺成合同、有偿合同、双务合同、要式合同

2023-11-08 15,340
劳务派遣合同法律依据是怎样规定的
根据《劳务派遣临时规定》第三条，雇主只能在临时、辅助或替代的岗位上使用被派遣工人。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代

2021-10-23 15,340

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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抚恤金的分配有什么法律依据
抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人

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