有没有人知道关于经济补偿金的请示怎么写

2024-06-08 22

普法内容

经济补偿申请书经济补偿申请书经济补偿申请书一：劳动经济补偿申请书范文尊敬的燕山大学里仁学院领导：我叫，20年2月19日出生，家住20年1月进入您单位工作至今，担任保洁员，合同为每年一签，最后一次签至20年12月。在20年9月的一次劳动中，不慎摔裂膝盖髌骨，在家休养6个月。依据劳动合同法和工伤保险等法律规定，请学校考虑到我实际情况，酌情对我进行经济补偿。请求事项：一、请求支付我工作7年来的经济补偿金4900元。20年1月－20年12月二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计3500。其中 1、治疗费1000元 2、伙食补助费1000元 3、交通费500元17页 4、护理费1000元。三、请求支付我因伤期间由我支付给替代劳动者的报酬4200元。受伤非本人蓄意违章、违法，应该属工伤。而且支付给我岗位替换劳动者的报酬不应由我支付。6个月，每月700元上述费用总计：12400元事实和理由：

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想申请经济补偿金，我想知道经济补偿金含生活费吗
实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发［1994］481号规定两种情况下经济补偿不超过12个月：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人

2024-06-12 31
申请了经济补偿金，请问经济补偿金有补助吗
经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按

2024-05-26 25
有没有人知道关于竞业限制补偿金比例是多少
如果约定了经济补偿金标准，那么在竞业禁止期内，都应该按月支付补偿金。这在劳动法里面是有规定的。

2024-05-12 23

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想知道有关于2021年经济补偿金概念的问题
2017经济补偿金概念明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会

2022-07-14 15,340
关于“经济补偿金”必须得知道的真相
什么情况下会产生经济补偿金呢？主要是在劳动合同解除或终止后，或存在其他法定情形时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。相比《劳动法》及其他相关规定，《劳动合同法》关于经济补偿金的适用范围和计

2022-06-23 15,340
有关于经济补偿金补贴计算入经济补偿金吗
按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资

2022-06-14 15,340
想知道离职有无经济补偿金么
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的

2023-06-01 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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