产检假都是法定假假吗？

2020-10-22 595

普法内容

产检假属于法定假期，所以怀孕的妇女是可以享受带薪的产检假期的，这是为了保护妇女的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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产假是不是产检假
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。

2024-05-30 29
产检假是每个公司都有吗
根据国家相关法律法规，孕期妇女有权享有产前检查假期。在这个时间段内，若女性员工前往正规医疗机构进行产前检查，将被视为正常工作时间，无需扣除薪资或其他加班津贴。具体的政策规定如下所示：从怀孕之初至第六个月期间，每位女性员工每月经历一次的产前检

2024-04-22 42
产检算事假还是病假
产检不算事假也不是病假。产检既不是算作病假也不是算作事假，而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。婚假和产假的工资的算法如下： 1、职工休

2023-03-06 37

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法定婚假产假护理假都规定哪些
现代快报记者了解到，该条例今起开始施行。《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三

2022-08-18 15,340
产检假法定劳动假的内容
必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(

2022-04-20 15,340
产假和婚假都写请假吗
不一定可以。婚假虽然法律法规上没有明确的期限规定，但是一般的用人单位都会自行规定婚假有效期限，有的自结婚登记起三个月，有的半年，有的一年。而产假的休假期限法规有明确规定是从预产期之前15天开始休假，提

2022-08-06 15,340
产前检查假和假产检假可以同时享受吗
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下: 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个

2022-03-23 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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