公务员合同签几年

2023-05-28 10

普法内容

公务员签合同，最短一年，最长5年。报考公务员条件主要有： 1.、年龄在18到35周岁之间，应届硕士生和博士生年龄可放宽至40周岁； 2、具有中华人民共和国国籍； 3、坚决拥护中华人民共和国法律相关规定； 4、学历方面要求为大专或者以上学历； 5、具有与工作职位相符的工作能力； 6、具备履行工作职责的身体条件与素质； 7、具有良好的道德品行以及个人素养； 8、其他明确要求的条件。公务员报考须知事项： 1、公务员考试内容不分行业，但是分职位，也就是个人包括的专业需要与职业对口； 2、考试内容主要包括笔试部分与面试部分，其中笔试部分主要包括行政能力测试和申论，面试部分笔试通过后参加统一面试； 3、考试成绩查询，一般在考试结束后的一个月之内可以到人事人才网以及官方网站进行成绩查询； 4、考试时间：国家公务员报名时间一般为每年的11月份，省直以及各地区公务员时间并不是固定的； 5、收费不等：考试费需要缴纳申论以及行政能力测试，同时还要缴纳手续费。综合上述，公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

《中华人民共和国公务员》第一百零三条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣公司可以跟员工签几年合同
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2020-08-22 132
最少签几年劳务合同
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的

2020-12-03 175
劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2024-05-20 22

专业问答更多>>

徐xx劳务公司签几年劳务合同
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-08-12 15,340
公务员签两年合同违法吗
这位朋友,你所说情况显示,你不是公务员,不占国家编制,属于编外工勤人员，你和公安局属于劳动关系．合同两年一签，并不违反劳动法的规定，只是如你工作时间连续满十年，单位应与你签订无固定期限劳动合同．如上

2022-05-09 15,340
快递员劳务合同几年
劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。具体签订里面由双方协商决定。

2022-08-06 15,340
公务员转正后签合同
如果当初没有签订合同的情况下是可以的，如果当公务员转正后签合同后就需要到单位做工作了。若在合同期内调到别的单位，要向原单位缴纳了违约金。

2022-08-09 15,340

法律短视频更多>>

00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,956 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,273 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,272 15,340