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看因为什么原因所致，可以申请工伤认定。
1.由于你对伤情描述不清，所以不好界定是否可以达到九级伤残，但以我个人的工作经验来看，单纯一手的小指受伤，可能很难达到九级伤残，但十级应该问题不大，2.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
算不算工伤要看是不是工作时间因为工作原因在工作场所发生的，建议来所详谈
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险 及时报警，并申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
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上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
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上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
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