今天我被公司开除了，我没有违反公司所有制度

2024-06-19 16

普法内容

可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉

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公司今天开会公布我被除名了，可还没通知我！
如果您认为单位属于非法开除您，则可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金。

2024-06-12 6
公司领导认为违反公司制度，开除员工，有没有补偿
如果是合法开除，无补偿或赔偿；如果是违法开车去，可要求赔偿。

2024-07-06 8
我怀孕了，但公司要开除我，说我违反公司条例
根据《劳动合同法》的规定，女职工劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据经济性裁员的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动

2024-07-05 10

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开除的理由是,违反了公司的制度,可是我没有
如果你有证据没有，或是单位没有证据证明你有，你可以申请劳动仲裁，要求确认公司违法解除劳动合同，主张赔偿金

2022-10-25 15,340
我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
可以和公司协商要求赔偿，或者去劳动部门投诉

2022-11-01 15,340
今年4月13日我老公被以违反公司制度为由开除,且不以支付工资。
我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：1、如果确实员工存在过错，单位有权解雇2、但是必须支付工资，如果单位拒付可以申请劳动仲裁建议你来电咨询，讲的更加详细。

2022-10-27 15,340
领导认为违反公司制度，开除员工，有没有补偿
如果是合法开除，无补偿或赔偿；如果是违法开车去，可要求赔偿。

2022-11-02 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,395 15,340
01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

13,334 15,340
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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