休息日加班被解聘是违法的吗，理由是什么

2024-06-06 11

普法内容

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十一条规定：协商是企业决定延长工作时间的程序，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。你公司领导的决定是不对的。首先，公司决定让员工加班，延长劳动时间既没有同工会协商，也没有与劳动者协商，单方面作出决定，不符合合理延长劳动时间的法定程序

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休息日强制加班是什么
无特殊情况，对于休息日强制加班的问题，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特

2024-06-02 28
休息日加班老是被调为正常班，这样是合法吗？
不合法应该申请加班费协商不成可以申请劳动仲裁

2024-07-07 10
休息日加班是否可以用休息代替加班工资
休息日加班是可以用休息代替加班工资的。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付

2022-06-17 515

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休息日加班被公司解聘，怎么赔偿？
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的

2021-03-19 15,340
休息日不加班是违纪吗
休息日不加班是法律赋予的权利，不是违纪。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资

2022-03-03 15,340
节假日休息与加班是什么
有以下几个方面回答：劳动法中没有具体规定，只有国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时

2022-06-29 15,340
法定加班法定休息日是什么意思？
法定节假日就是国家规定的休假天数，每年11天。如果法定节假日那天正好是周六或者周日，那么周六和周日那天还要调出来做为休息日。休息日就是周六和周日。不扣工资的。是否解决你的疑问。

2022-06-28 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:59
双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

5,835 15,340
01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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