*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、必须享受的假产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前体检:女工人妊娠期间在医疗保健组织商定的劳动时间内进行产前体检(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些公司将怀孩娃儿工人在劳动时间内进行产前
广东178天产假细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的相关规定
按规定10天。但不叫产假,叫看护假。虽说是广东的规定,但各地的规定基本也一样的。 六、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实
一、产假休多少天广东 根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受80日奖励假,男方享受15日陪产假。在规定的假期内支付工资,不影响福利待遇和全勤奖励。
江门市隶属广东省管辖,广东省计生政策是提倡一对夫妻生育两位娃儿,合法生育二小孩女和一小孩女的,女方当事人在享有国家限定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。男方可享有15天护理假。假期内照发薪水,
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为