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工伤十级由公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目,在保险公司购买商业保险的,保险公司也要赔。公司依法缴纳工伤保险费的,只需要赔偿十级职工停工留薪期工资和离职后的一次性伤残就业补助金。
如果肇事方投保有保险,应当先由保险公司在保险限额内赔付的;十级伤残的情况下,如果伤者年龄在60周岁以下,伤残赔偿金和精神损害赔偿金合计7万多元,医疗费等其他损失另行计算。
本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
意外险伤残十级保险公司理赔,按照投保金额来赔付。被保险人在保险单有效期间,不论是由于一次,还是连续发生意外伤害事故,保险公司均按相关规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数,给付金额累计总
1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额均日消费×住院天数 3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额根据伤残情况参照医疗机构
按照《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇,公司未参加工伤保险,均由公司支付:一、治疗工伤所需费用符合规定标准的,据实支付;二、按照所在省市规定的标准,支付住院期间伙食补助费;三
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。划分依据为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 十级伤残意
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动