下班路上交通事故的工伤期间工资及社保由谁负责

2024-06-28 6

普法内容

1．停工留薪期期间（工伤治疗、康复期间）工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。 2．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3．一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4．根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；（2）停工留薪期内工资按原待遇发放（用人单位承担）；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（社保承担）；（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－4级伤残由社保承担，5－6级由用人单位承担），一次性伤残补助金（社保承担），一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取，由社保承担）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。

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工地上班路上摔伤谁负责？
工地上班路上摔伤一般由本人或第三人负责。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2020-10-29 39
工人下班路上出车祸谁负责？
下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2024-06-15 13
建筑工地工人在上下班时出现建通事故由谁负责？
一方面可向交通事故肇事方要求人身损害赔偿，另一方面可申请认定工伤享受工伤保险待遇或要求工伤赔偿。

2024-06-11 25

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上班路上发生工伤基本工资由谁负责
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳

2023-06-07 15,340
上班期间出了交通事故工伤赔偿金是谁负责？
第一，单位应在1个月内进行工伤申请认定的申报，若不执行。你可于1个月后自行申请工伤认定。（要拿工伤赔偿的第一步是进行认定）第二，期间工资必须照发给你。第三，关于赔偿，你可同时领取工伤赔偿的同时，向

2022-12-17 15,340
上班期间工伤，该谁负责
处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第

2022-10-10 15,340
2022年工地工人下班路上受伤谁负责
工地工人下班路上受伤属于工伤由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-12-10 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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交替通行事故谁负责
交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生

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