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可以续交,但必须在两年内补交上。按保障部门的规定,对于主动离职的员工,失业保险是不能领取的。离职后如果是个体缴费,失业保险也是不能续缴的,除非你可以找到一个用人单位(或挂靠单位),由单位出面为你续缴。
没有限制。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非
为什么单位不交失业保险:用人单位不缴纳失业保险的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
对于事业单位失业保险,全额事业单位需要缴纳失业保险。 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社
《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。另外,劳动合同终止,即使是依法终止,除非是因为劳动者的过错,否则单位应该给予劳
关于失业保险,事业单位需要缴纳失业保险,机关工作人员不缴费,社会保险法明确规定,机关事业单位失业保险是必须缴纳的
换单位交保险不需要失业证。新单位要的原因有两点: 第一,证明你原来没有单位或与原单位脱离劳动关系,这个自己手写个证明就行了。 第二,招聘失业人员有税收的减免政策。
社保挂失后,单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。社保卡遗失后,持卡人
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失