某公司店铺结业，不服从安排要求解除合同，有赔偿吗

2024-06-19 11

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员工可以要求经济补偿，补偿一年一个月。

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为服从安排被开除能要求赔偿吗，
公司违反劳动合同法的规定，可以要求赔偿。如需帮助，可以电话联系

2024-06-10 29
岗位安排不服从公司解聘有没有解雇赔偿
不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金; 2、劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合

2020-02-13 302
不服从公司安排，公司解除劳动关系，要赔多少钱
要看具体情况要看你不服从公司的原因才能确定公司是否要赔钱，赔偿按照在公司的工作年限，每工作满一年赔偿两个月工资。

2024-06-28 17

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员工不服从安排，公司要开除她，要赔偿么？
无理由开除员工，除了符合《》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用

2022-09-12 15,340
解除劳动合同的必要条件有哪些？员工不服从公司安排
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者

2022-10-10 15,340
不服从工作安排怎么办，可以要求公司补签合同吗
1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的

2022-04-25 15,340
员工不服从安排解除合同注意什么
公司调整你的工作岗位，属于变更劳动合同的相关内容，劳动合同变更应当经过双方协商一致，否则单位是无权单方面变更劳动合同的。除非是出现了法定或者约定可以变更合同的情形。公司因此解除你，属于违法解除，应

2022-07-24 15,340

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:03
店铺拆除如何赔偿商家
店铺拆除对商家的赔偿内容如下： 1、房屋补偿费：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算； 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； 3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放

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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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