派遣工受到工伤需要赔偿吗

2022-04-14 670

普法内容

派遣工受到工伤需要赔偿。劳务派遣工作造成的工伤，由用人单位承担。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位参加工伤保险的，继承人应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，用人单位承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任，借调期间职工受伤的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位和借调单位可以约定赔偿办法。

《工伤保险条例》
第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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2024-05-18 34
工伤认定，派遣工工伤赔偿有没
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2024-05-14 24

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2022-04-09 15,340
公司闹罢工劳务派遣需要赔偿吗
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2022-10-20 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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工伤赔偿大概需要多久
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