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双方签订了合同,如果一方的合同丢了可以复印另一方保留的合同,如果双方当事人的合同都丢了可以解除原合同重新签订合同。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文义解释,双倍工资的起算时间应该是“自用工
合同撕毁不算解除合同。解除合同的方式一般是双方协商一致解除,或者出现了解除合同事由时由有解除权的一方通知解除。但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一方就有败诉风险。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生
双方合同一方丢失不影响合同效力。 双方应当按照合同约定的内容履行义务。如果一方丢失,可以到另一方复印,留存复印件。也可通过媒体、报纸,宣布合同作废,并与对方重新签订合同。如果双方都承认合同存在,并按照
双方签订了合同,如果一方的合同丢了可以复印另一方保留的合同,如果双方当事人的合同都丢了可以解除原合同重新签订合同。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除
租房子的房子没有合同不要紧,只要有租金交纳证明,押金条,这些都能证明合同的存在。 1、如果承租的合同已经到期,不管房东是否将房子租出了,都与承租人无关了:如果是在承租的租期内,租房合同丢了,还是可以要
一般签订合同自合同双方当事人在合同上签字、盖章或者按手印后合同即生效;如果双方对于合同生效条件或者时间有特殊约定的,则所附条件或者时间成就时合同即生效;如果法律规定合同需要办理审批手续的,则办理完审批
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
保险合同书丢了,当事人可以请求复印保险人保存的保险合同文本,或者是提供保险单或其他的保险凭证来证明当事人之间的保险关系。因为在保险合同成立之后,保险人需要向投标人出具保险单等保险凭证;对于合同补发的流程每个保险公司的要求也不尽相同,一般要求
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资