怎样让单位终止员工社保

2020-03-28 308

普法内容

没缴纳社保费用，即为停保状态。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位怎样停止员工的社保缴纳
单位通过填写表格并盖上单位的公章，以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2021-12-13 2,872
单位单位终止员工五险一金该怎么办
公司辞退员工办理离职后五险一金应该办理转移，并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移，员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。

2020-05-08 103
公司终止员工社保怎么办理
公司停缴离职员工社保的，携带单位的营业执照、职工花名册、解除劳动合同的证明等去社保经办机构申请办理停缴手续即可，在材料通过审核后，会将解约的员工移出其需要缴费的名单中。

2020-07-18 43

专业问答更多>>

事业单位员工合同终止怎么办？
事业单位的员工合同终止形式是一、学校、教师双方经协商一致，可以解除本合同。二、教师有下列情况之一的，学校可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；

2022-08-02 15,340
社保终止怎样恢复？
社保是累计缴纳的，就像养老保险一样只要你累计缴纳满15年后，当你退休后就能领取养老金。所以说养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委

2023-09-13 15,340
终止劳动合同单位还要交社保吗
1、职工当月辞职，只能终止下个月社保，而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例，缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后，直接走人的，那么单位负责缴纳社保后，直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。

2022-07-21 15,340
单位给女员工交社保交到几岁为止
1.女的交到退休年龄，至少交15年。领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55

2023-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

1,883 15,340
01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

12,484 15,340
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

15,256 15,340