您的位置:法师兄 > 律师普法 > 拖欠工伤赔偿金怎么办?
拖欠工伤赔偿金怎么办?

拖欠工伤赔偿金怎么办?

2020-08-04 205
普法内容
拖欠工伤赔偿怎么办:向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,根据规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工地受伤私了赔偿拖欠怎么办
    工地受伤私了赔偿拖欠怎么办

    工地受伤私了赔偿拖欠的处理方法如下: 1、与雇主再次协商:可以与雇主再次协商,要求支付赔偿款项。可以采取书面沟通或口头交流等方式,尽可能与雇主达成一致。 2、提交申诉:如果与雇主协商无果,可以向当地的劳动监察部门或工会提出申诉,要求追缴拖欠

    2023-05-27 17
  • 工伤赔偿公可有意拖欠怎么办
    工伤赔偿公可有意拖欠怎么办

    12333劳动保障监察举报投诉维权电话,此电话是全国通用电话。对于已经仲裁完成的劳动纠纷,如果单位拒不履行,受害人可以要求强制执行

    2024-05-07 6
  • 拖欠农民工工伤赔偿金怎样办?,最新的规定是什么
    拖欠农民工工伤赔偿金怎样办?,最新的规定是什么

    拖欠农民工工伤赔偿金怎样办? 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉

    2024-06-03 3
专业问答更多>>
  • 拖欠工资怎么算的,拖欠工资怎么算,拖欠工资赔偿金

    怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,若用人单位无故辞退劳动者工,劳动者可以向

    2022-08-09 15,340
  • 赔偿金拖欠工资怎么算

    《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法

    2022-09-16 15,340
  • 工伤拖欠赔偿,老板不给怎么办

    1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地

    2022-04-11 15,340
  • 老板拖欠工资被砍伤怎么要回赔偿金

    老板拖欠工资,员工讨要时打伤员工的,应该承担刑事责任,医疗费可以通过起诉的方式要回,工资到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

    2022-10-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工离职工资拖欠怎么办 01:09
    员工离职工资拖欠怎么办

    如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

    8,152 15,340
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗 00:53
    拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期

    5,206 15,340
  • 劳动法工资拖欠怎么办 01:01
    劳动法工资拖欠怎么办

    根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并

    2,329 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?