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如果你已经申请了劳动仲裁,且劳动仲裁结果已经生效,仲裁裁决上面的数额是直接由公司存入你的银行账户的。如果公司拒不执行,你可以申请法院强制执行。
补偿金一年内没发可以申请仲裁。 离职后单位答应支付补偿金没支付的,从答应支付时一年内随时可以申请仲裁。用人单位非法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,这是劳动者的基本权利之一,用人单位要依据劳动者在单位工作年限支付。 补偿
用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。 劳动仲裁年休假可以申请赔偿吗具体介绍: 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹
劳动者领取工资后,对于工资数额有争议的,还是可以申请劳动仲裁的。 如果已签订了离职协议,载明双方已无劳动争议后,即使申请劳动仲裁也无胜算。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳
1,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。 2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申
如果法院没有支持赔偿金的诉讼请求,且根据查明事实可以要求单位支付经济补偿金的,职工可以另外通过劳动仲裁等程序来主张权利。
你想申请的是关于什么的补偿那你是怎么打算的?要不要孩子的抚养权?除此之外,还有关于财产分割的问题。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业