在公司吃饭时间出的工伤算工伤吗？

2024-06-06 15

普法内容

员工在中午吃饭时间受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害而受伤的，才能被认定为工伤的。依据是《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在工厂吃饭时间猝死算不算工伤
在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗

2023-10-22 160
中休吃饭时间，在公司骑电动车摔伤算不算工伤，
不属于工伤。

2024-06-30 15
工作时间外出吃饭摔倒受伤是否算工伤
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派

2024-05-08 31

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在工地上吃饭时间死亡的算不算工伤
我们这里实践中的做法是，如果平时这个工地上的做法是，吃饭后马上上班，那么就应当算工伤，如果吃饭后是要休息段时间再上班，就不算工伤。你可以去当地人力社保局申请看看，毕竟每个地方在细节上把握的标准不同。

2022-07-17 15,340
在厂的饭堂吃饭时候滑倒受伤算工伤吗？
员工在内受伤并非都是，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他

2022-09-11 15,340
在饭店吃饭时被小猫抓伤算不算工伤
去食堂吃饭被猫抓伤，不一定算做工伤，需要根据实际情况来判断，但是受害者是可以要求猫主人来进行赔偿，工伤指的是在工作的时间和场所以内，因为工作的原因从而受到伤害的时候就可以认定为工伤。

2023-08-21 15,340
我在公司规定的吃饭时间内，把膝盖扭伤了，算不算工伤
需要申请工伤认定，认定为工伤后才算工伤。工伤期间的工资待遇： 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲

2022-06-02 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,002 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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