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《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 法定假期强制加班是否违法 法定假期强制加班是属于违法行为。是属
指的是军人服义务兵役期间,入伍所在地的地方政府每年会给军人家庭一些补助,少则几千多则几万,视地方财政而定,个别地方可能还没有,一般是仅服义务兵役期间才有,不过有的地方财政好的,士官期间也有。
首先,工作六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种
工作日内的休息:包括中午餐的休息、午睡等。每周休假:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业应执行每周工作40个小时的工时制度,企业不得任意延长工作时间,如确实由于生产经营需要,经与员工协商后可以延长
首先,依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,现役军人和家庭保姆不适用劳动法。其次,公务员和其他事业单位工作人员劳动关系参照《
优秀义务兵奖章不能换钱。退休后,政府将在5月和6月发放兵役补贴。获得荣誉称号的立功.可增加5%。为了鼓励士兵献身国防,为军营做出贡献,对于在现役期间立功获奖的退役士兵,安置时享受优惠待遇。优先和照顾是
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
借款人应当按照借款合同或者借条中约定的还款期限和还款方式向债权人还款。如果借款人欠钱不还的,那么债权人是可以向法院起诉的,可以符合条件的,还可以直接向法院申请支付令。因此债务人一定不能够逃避债务,当自身的偿还能力不足的时候,可以首先与债权人
子女对父母有法定的赡养的义务。如果父母离婚,没有获得抚养权的一方,也是有权利要求子女尽赡养的义务的。父母和子女的关系不会因为父母离婚而消除。一方虽然没有获得抚养权,但是仍然对子女有抚养和教育的义务。即使没有直接随该方成长,但是也应当尽到赡养