老板用微信发工资合法吗

2023-05-23 2

普法内容

企业通过微信发工资是不合法的。虚拟财产的特点如下： 1、虚拟财产存在于互联网中； 2、虚拟财产是以数字化的形式出现并获得普遍认可的事物； 3、具有独立于其他网络资源或者现实财产的价值，也就是具有相对独立性，但电子货币不属于虚拟财产，因其是以现实货币为基础，不具有独立于价值； 4、虚拟财产具有独占性也就是具有排他性。综上所述，当双方发生劳动争议时，通过微信发工资的形式难得到法律的承认。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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老板欠我工资，用微信发的欠条能起诉他吗
主张偿还的诉讼时效为3年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况（明确的姓名、住址、职业、年龄

2024-06-29 14
老板不发工资，不回信息，还删掉微信
员工应该理直气壮地向老板讨要自己的劳动报酬；如果老板拖着不给，请您向老板所在地的人力资源和社会保障局投诉，由人力资源和社会保障局的工作人员责令老板依法发放工资。

2024-05-26 23
微信怎么跟老板要工资
劳动者要以工资养家糊口，拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情，如何讨要工资又是一件麻烦的事情。尽管如此，别急： 1、万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些老板如果不给你

2024-07-05 9

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私人工资老板不发合法吗
私人老板不发工资的劳动者可以首先与老板进行协商，如果协商补偿的劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-10-01 15,340
工厂老板不讲信用工资不发
需要提交劳动关系的证明等材料。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

2022-11-02 15,340
老板说工资要下月发合法吗？？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

2022-10-22 15,340
老板使用微信发工资算逃税吗，具体的法律规定是什么
老板用微信发工资不算逃税。微信发工资只是一种企业支付方式，如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。

2023-09-09 15,340

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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