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工伤险和生育险是企业必须要交的,企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金,简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的
劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办
五险是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。
不能,因为个人缴费与工伤、失业无关。
失业人员应持本人、簿、一寸免冠照片,到户口所在区劳动就业服务机构办理失业登记,填写失业人员登记表,领取《失业证》。各类人员还须出具以下有关的证明材料:一、初、高中毕业生未能继续升学的,凭毕业证书及学校
五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,危险驾驶罪不一定会坐牢。犯危险驾驶罪,情节恶劣的,依法应当判处一个月以上六个月以下的拘留,并且判处一定数额的罚金。 以危险驾驶罪论处的情形有:1、驾驶人危险竞逐,情节恶劣。2、驾驶人每一百毫升血液中的酒
灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起,缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和